WORKER DISPATCH
IT人材派遣
当社が雇用するエンジニアが派遣先の事業所等で業務に従事し、日々の業務については派遣先の指揮命令を受けます。必要な役割・スキル・期間に応じた人材をご提案し、当社は雇用管理、就業状況の確認および定期的なフォローを行います。
- 社内チームの一員として業務を指示したい
- 特定の工程・期間に必要な人員を補強したい
- 状況に応じて業務の優先順位を調整したい
OUR BUSINESS
専門性をつなぎ、
事業の前進を支える。
ミズトミコンサルティングは、IT人材、採用、不動産、経営・事業支援の4つの領域を通じて、企業と人の持続的な成長を支援します。課題の把握から実行まで、専門性と機動力を生かして伴走します。
BUSINESS AREAS
4つの事業領域
それぞれの領域で培った知見とネットワークを組み合わせ、お客様の状況に応じた実務的な支援を提供します。
CAPITAL資本金 2,000万円
DISPATCH LICENSE派13-316854
PLACEMENT LICENSE13-ユ-316650
ESTABLISHED2018年設立
01
IT SOLUTIONS
IT人材派遣・SES
労働者派遣事業許可番号 派13-316854
IT人材派遣と当社が請負として提供するSESを、業務内容、指揮命令関係、求める成果に応じて明確に区分。役割、必要スキル、参画期間、管理方法まで設計し、プロジェクトの安定運営を支援します。
WHAT WE PROVIDE
契約形態を明確にし、
必要な技術力を適切な体制で。
単なる要員補充ではなく、プロジェクトの目的と現場の運営方法を把握したうえで、派遣またはSES・請負の適切な支援モデルをご提案します。開始後も就業状況、進捗、品質をそれぞれの契約形態に沿って確認します。
01要件・役割の明確化
02契約・管理体制の設計
03人材・チームのご提案
04参画後の継続支援
DELIVERY MODELS
目的に応じた
2つの支援モデル
派遣と請負は、指揮命令関係と責任の範囲が異なります。契約名称だけで判断せず、実際の業務運営に即して適切に区分し、お客様と当社双方の役割を開始前に明確化します。
SES / CONTRACT DEVELOPMENT
SES・請負
合意した業務範囲・成果物に基づき、当社の管理責任のもとで技術サービスを提供します。エンジニアへの業務指示、作業管理、品質・進捗管理は当社が行い、お客様から個々の担当者への直接的な指揮命令は行いません。
- 明確な業務範囲や成果物を委託したい
- 品質・進捗管理を含めて任せたい
- 個人ではなくチーム体制での遂行を求めたい
IT BUSINESS PORTFOLIO
IT領域における事業内容
人材提供にとどまらず、開発・保守、人材育成、国際的な人材交流まで、プロジェクトと組織の成長に必要な機能を幅広く提供します。
受託開発・保守
クライアント企業と連携し、ソフトウェアおよびウェブシステム等の受託開発・保守に対応します。
オフショア開発
プロジェクトの要件と体制に応じ、海外の開発リソースを活用した開発支援を行います。
ソフトウェア・Web・アプリ事業
ソフトウェア、ウェブサイトおよびアプリケーションの企画・開発・制作・販売ならびに輸出入を行います。
IT人材の教育・育成
実務で求められる知識とスキルを踏まえ、IT人材の教育および継続的な能力開発を支援します。
ITコンサルティング
IT活用、開発体制および人材に関する課題を整理し、実行可能な方針と体制づくりをご提案します。
日本・中国間のIT人材交流
日本と中国のネットワークを生かし、IT人材の交流、連携およびプロジェクト体制の構築を支援します。
FIELD 01
システム・アプリ開発
要件整理から設計、開発、テスト、保守まで、必要な工程と役割に応じて支援します。
FIELD 02
インフラ・クラウド
サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用に必要な体制をご提案します。
FIELD 03
運用・保守・改善
安定運用に加え、障害対応、手順整備、継続的な業務改善を支援します。
FIELD 04
PM・PMO・推進支援
計画、課題、進捗、関係者間の調整など、プロジェクト推進に必要な役割を補完します。
PROCESS
ご相談から参画・稼働後まで
人材のご提案だけで終わらず、開始前の役割設計と、開始後の運営状況まで継続して確認します。
STEP 01要件ヒアリング目的、業務、スキル、期間、就業場所を整理
STEP 02契約・体制設計指揮命令関係、業務範囲、責任分担を明確化
STEP 03人材・チーム提案経験、適性、役割を踏まえて候補をご提案
STEP 04参画・業務開始受入れまたは実行体制を整え、円滑に開始
STEP 05継続フォロー就業状況または品質・進捗を契約に沿って確認
派遣と請負は、契約名称だけでなく実際の指揮命令関係や業務運営に基づいて区分します。具体的な契約形態と対応範囲は、ご相談内容を確認したうえで個別にご案内します。
02有料職業紹介・
EMPLOYMENT PLACEMENT
有料職業紹介・採用支援
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-316650
企業の採用方針と求める人物像を丁寧に把握し、経験・能力・志向を踏まえた人材をご紹介します。双方との対話を重ね、長期的な活躍につながる採用を支援します。
FOR COMPANIES
採用をお考えの企業様
採用背景と組織の状況を理解し、要件整理から候補者のご紹介、選考調整まで伴走します。
- 採用要件・人物像の整理
- 候補者の選定・ご紹介
- ヘッドハンティング
- 面接・条件調整、採用後フォロー
FOR CANDIDATES
転職をお考えの方
これまでの経験と今後の希望を伺い、中長期的なキャリアを見据えた求人をご提案します。
- 経験・希望条件のヒアリング
- 求人情報のご案内
- 応募・面接日程の調整
- 入社決定までのサポート
03
REAL ESTATE
不動産関連事業
宅地建物取引業免許 東京都知事（2）第106446号
住宅宿泊管理業者登録 国土交通大臣（01）第F04531号
不動産に関する多様なニーズを把握し、物件や市場の状況に応じた実務的な支援を行います。目的と将来計画を踏まえ、長期的な視点から選択肢をご提案します。
SERVICE SCOPE
取引から活用まで、
不動産を総合的に支援。
居住用・事業用を問わず、売買、賃貸、仲介、管理および代理等のご相談に対応します。また、宿泊事業等の事業計画についても、内容に応じて関連する専門家と連携します。
01売買・賃貸
02仲介・管理・代理
03民泊施設の運営・管理
04損害保険代理店業
公益社団法人 全日本不動産協会公益社団法人 不動産保証協会一般社団法人 全国不動産協会
04経営コンサルティング・
BUSINESS CONSULTING
経営コンサルティング・
事業支援
経営革新計画承認 4産労商支第1984号
企業顧問として、経営課題の整理、新規事業の企画、事業提携および実行計画の策定を支援します。企業の状況と目標を丁寧に把握し、実現性を重視した支援を行います。
FROM IDEA TO ACTION
経営課題を、
実行可能な計画へ。
事業環境と目標を整理し、企業顧問として実現性を重視した支援を行います。
01
経営課題の整理
現状、優先課題および目標を整理し、取り組むべき論点を明確にします。
02
新規事業の企画・推進支援
市場環境と自社の強みを踏まえ、事業構想から実行計画、推進プロセスまでを具体化します。
03
事業提携・協業支援
事業目的に応じた協業先との連携を支援し、実行に必要な体制づくりを進めます。
04
専門家ネットワークの活用
企業の課題や案件に応じて、司法書士、行政書士、社会保険労務士、税理士、中小企業診断士、宅地建物取引士、建築士等の専門家との連携を支援します。
※資格を要する業務は、関係法令に基づき、各専門家が受任・実施します。